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平成生まれの退職理由ランキングが話題に(面接の答え方?)


転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは4月14日、「平成生まれの退職理由ランキング」を発表した。サイト「Vorkers」に寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社員のコメントを分析(627件)。退職理由を15項目に分類したところ「キャリア成長が望めない」(25.5%)を挙げた人が最も多いことが分かった。(ヴォーカーズより)

平成生まれに限らないと思うが、これって平成生まれをdisりたいだけの記事だろw
若さが羨ましいのでしょう

10位 体力がない
仕事選びを間違えたのかな?

9位 評価人事制度に対する不満
我慢しなくて辞めるなら早いほうがいいと思う

8位 企業業界の将来性のなさや業績不振
辞めるのはお早めに。でも将来何が有望かなんてわからんと思うがw

7位 社内の人間関係の悪さ
これはきついよね。でもどこにでも変な奴はいるからな〜

6位 休日の少なさ
これも最初から分かってそうだけど

5位 企業の方針や組織体制、社風などとのミスマッチ
入ってみないとわからん部分ではあるけど、ネットが発達した現在では調査不足かもね

4位 待遇、福利厚生の悪さ
給料が良かった他の部分は我慢できたりするよね

3位 仕事内容とのミスマッチ
能力が足りなかったのか能力にたいして仕事内容が物足りないのか

2位 残業、拘束時間の長さ
残業代が出ないよりはマシかな?w

1位 キャリア成長が望めない

1位はとってつけたような理由ですね。キャリアとか自分次第で会社に求めても、入る前から分かってそうだけど。私は辞めたいと思ったが吉日で速攻で辞めたがいい派です。変なプライドなんて棄てて楽になろうw

君がおやじになる前に  

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[ 2015/04/15 16:41 ] ニュース | TB(0) | CM(0)
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